成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7500余名，共有分支机构256家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区14家分行及32家直属支行和下辖的210家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都银行总资产12216.38亿元，各项存款8746.72亿元，各项贷款7223.12亿元。2024年7月，成都银行首次荣登《财富》中国500强。
因业务发展需要，现面向2025年度应届毕业生公开招聘总行金融科技岗、分支行柜面业务岗。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！
一、基本条件
（一）2025年度应届毕业生，且初次签订劳动合同；
（二）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无违规违纪、违法涉诉或其他不良记录；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）总行金融科技岗（含软件开发岗前端、后端、数据以及AI、大模型方向，运维管理岗）30人
1.岗位职责
（1）负责生产经营类、基础服务类、风险管理类、中间业务类、管理分析类、电子渠道类、大零售类、数据管控类、基础架构类和监管报送类等系统的开发建设及运维工作；
（2）负责系统规划与设计，负责对各项运行业务提供24小时的技术维护支持；
（3）负责网络的规划、设计、安全、管理、监控、优化和演练；负责各数据中心网络的建设、运维和管理；负责各省内分行及省外分行本部的网络建设。
2.岗位招聘条件
（1）硕士研究生及以上学历并取得相应学位，27周岁（含）及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（2）知名高校计算机、软件工程、通信工程、电子信息、自动化、大数据、人工智能等相关专业；
（3）大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上。
各岗位具体要求详见简历投递页面。
（二）分支行柜面业务岗30人
1.岗位职责
办理储蓄、会计、出纳等银行柜面业务；开展柜面营销工作；为客户提供优质服务。
2.岗位招聘条件
（1）全日制本科及以上学历并取得相应学位，年龄25周岁（含）以下；
（2）财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；
（3）具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力。
工作地点：成都城区支行、郊县支行、省内分行
二、用工方式
（1）总行金融科技岗录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
（2）分支行柜面业务岗录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转入合同制行员考试。
三、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检、背景调查-录用。
四、报名方式
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。
二维码（请点击链接查看详情）
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递。
五、报名截止时间：2025年3月6日
六、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位，请慎重考虑后填报。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，或申请资料信息与事实不符，我行有权取消应聘或录用资格。
（三）按照监管相关规定，应聘者应确保入职时无经商办企业情况；
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
二0二五年二月二十日
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